人才策略

      汇聚英才  唯能是用  价值成长

聘用原则

公开原则：为在公司营造一个公平、公正、公开的工作环境，招聘录用时坚持岗位公开、亲属回避、平等竞争、择优录取的原则。

健康原则：为保障公众健康，凡应聘的员工入职前必须按要求进行体检，凡有传染病或患有精神病史者或其他影响工作的疾病者均不可入职。

拒聘原则：公司提倡正直诚信，对员工的资料或证件有不真实情况的，予以拒聘；对已录用员工如被查实有假证件等虚假情况时，予以辞退。

 

职业发展

    根据现有的职位序列，公司专门为不同序列的员工制定了职业发展规划，实行管理通道、专业通道晋升“双通道”的职业发展政策，并辅之以培训和培养，使每个人的发展都能与公司发展紧密融合。

薪酬制度